为实现人才与岗位合理匹配，促进检验人员技能水平提升，9月23日，南京锅检院对2019年度新进的24名员工开展岗位能力考核。

本次考核遵循公开、公平、公正的原则，采用“自评+部门评价+答辩及实践”的组合模式，由院质量监督委员会成员组成考评小组，在考前根据员工工作岗位和工作经历，针对性的设置考核题目，重点考核第十三版综合管理体系文件相关规定、基本检验流程、常规检验检测方法，常规检验仪器实际操作、管道（容器）检验示意图绘制等，全面考核新进员工对检验检测方法的理解及检验流程具体操作的熟练度。

此次考评客观真实的评价了新进员工岗位能力水平，有利于员工总结经验、查找不足，激发创造力与竞争力，进一步促进我院检验质量提升。    

来源：南京锅检院