在2000年，大约13%的65岁及以上的美国人报告全职或兼职。但是，到2016年5月，这一比例已增加到18.8%。因此，将近900万65岁及以上的美国人就业。此外，在未来五年内，这一比例预计将增加到劳动力的32%。

“老龄化和工作的背景正在发生变化，”波士顿学院老龄化和工作中心的联合主任雅克琳·詹姆斯告诉纽约时报。除了长寿和健康之外，“这是历史上受教育程度最高的几代人之一。人们继续从事的许多工作都是你使用头脑的领域，而不是身体。“

Transamerica退休研究中心2015年的一项研究发现，44%比退休时间晚退休的工人表示他们继续工作是因为他们选择了。

“我的基本意识是50岁左右有两种类型的工人，”加州圣塔莫尼卡兰德公司老龄研究中心的经济学家兼主任迈克尔·赫德说道。“有健康问题的人或者在经济上处于困境，谁可能想要更长时间工作但可能无法工作，将在符合社会保障条件的情况下将劳动力留在62岁。更健康的人会希望更长时间地获得经济回报。另一个是健康，健康，能够工作并且发现他们的工作令人满意的团体。他们将继续工作到60多岁甚至更长时间。“

也就是说，工人仍然需要务实，并期待有一天退休，并为此做好计划。詹姆斯说：“认为永远不会退休是不好的策略。”

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